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集團(tuán)公司黨委部署開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)工作2024-05-30 15:29:41

為深化企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立公司良好形象，提升企業(yè)信譽(yù)，激發(fā)員工的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，為公司健康發(fā)展?fàn)I造和諧誠(chéng)信的環(huán)境。自2024年5月初開(kāi)始，集團(tuán)公司黨委在全公司范圍內(nèi)全面開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)。
開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)持宣傳教育和實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，長(zhǎng)效管理與集中整治相結(jié)合，全面推進(jìn)與重點(diǎn)突破相結(jié)合，積極倡導(dǎo)和傳承誠(chéng)實(shí)守信的良好風(fēng)尚。通過(guò)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，使全公司廣大干部職工的誠(chéng)信意識(shí)有新的提升，形成“守信為榮、失信為恥、無(wú)信為憂(yōu)”的誠(chéng)信價(jià)值觀，打造更加文明、誠(chéng)信、和諧、公正的工作氛圍，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作全面、健康、有序發(fā)展。
本次誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)將圍繞以下內(nèi)容開(kāi)展：
1、開(kāi)展誠(chéng)信主題學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)。集團(tuán)公司基層各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)通過(guò)學(xué)習(xí)公司“員工行為規(guī)范”、集團(tuán)公司企業(yè)精神、企業(yè)理念、發(fā)展目標(biāo)等，廣泛弘揚(yáng)誠(chéng)信意識(shí)，牢固樹(shù)立誠(chéng)信為本、操守為重的觀念。尤其要廣泛開(kāi)展“誠(chéng)信興業(yè)，文明辦公”宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識(shí)誠(chéng)實(shí)守信與自身利益的密切關(guān)系，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，從不說(shuō)謊、不作弊、不作假、不欺詐等一言一行、一點(diǎn)一滴做起，在社會(huì)做誠(chéng)信公民、在單位做誠(chéng)信建設(shè)者、在家庭做誠(chéng)信成員。當(dāng)誠(chéng)信人，做誠(chéng)信事；當(dāng)誠(chéng)信標(biāo)兵，做誠(chéng)信表率。
2、以建設(shè)誠(chéng)信班子、培育誠(chéng)信員工為主要內(nèi)容，進(jìn)一步打造誠(chéng)信建工。
誠(chéng)信是企業(yè)安身立命的基礎(chǔ)。全體職工在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，要主動(dòng)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，以誠(chéng)信得人脈，以誠(chéng)信得市場(chǎng)。要主動(dòng)和上級(jí)主管部門(mén)及相關(guān)職能部門(mén)對(duì)接，按照行業(yè)規(guī)定和要求不斷完善和強(qiáng)化內(nèi)部各項(xiàng)管理；要主動(dòng)熱情服務(wù)于合作單位，真正做到干一項(xiàng)工程，交一方朋友，拓一方市場(chǎng)，播一片美名。
兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要自覺(jué)以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，發(fā)揮帶頭人的作用。要表里如一，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，做到言必行，行必果；工作中出現(xiàn)問(wèn)題不推諉，不扯皮，自覺(jué)擔(dān)當(dāng)作為；匯報(bào)工作要客觀公正，實(shí)事求是，不避重就輕，不陽(yáng)奉陰違。
在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)“說(shuō)了算，定了干，干就干好”的做事原則，同事之間以誠(chéng)相待，與人為善，助人為樂(lè)，取信于人。
在對(duì)外交往中，要以誠(chéng)信為本，履約踐諾，守法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),公平競(jìng)爭(zhēng)；要發(fā)揚(yáng)主人翁責(zé)任感，不利于單位的事不做，不利于單位的話不說(shuō)，時(shí)時(shí)處處維護(hù)公司良好形象。
3、集中整治誠(chéng)信缺失的突出問(wèn)題。
集團(tuán)公司各二級(jí)單位和機(jī)關(guān)各部室要開(kāi)展集中整治活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，嚴(yán)肅查處各種誠(chéng)信缺失的典型事件。重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面開(kāi)展：
（1）各二級(jí)單位、各項(xiàng)目部在施工過(guò)程中，是否嚴(yán)格規(guī)范程序施工，有無(wú)偷工減料、以次充好，不執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，忽視工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，拖欠民工工資等行為；
（2）各二級(jí)單位、各部室在向集團(tuán)公司上報(bào)各種數(shù)據(jù)、合同審批等資料的過(guò)程中有無(wú)虛報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)的情況，有無(wú)欺上瞞下、違背公司利益、破壞集團(tuán)公司整體一盤(pán)棋的行為；
（3）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在日常經(jīng)營(yíng)管理和對(duì)外交往過(guò)程中，有無(wú)從集團(tuán)公司大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，有沒(méi)有做到講政治、守規(guī)矩、顧大局，有沒(méi)有做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，是否從一言一行上做好了廣大職工的表率。
4、加強(qiáng)對(duì)誠(chéng)信建設(shè)的獎(jiǎng)罰懲處力度。
建立健全企業(yè)信用體系，使守信用的人得到激勵(lì)和便利，讓不守信用的人受到制約和處罰。繼續(xù)推行對(duì)創(chuàng)建省、市優(yōu)工程，省、市級(jí)文明工地、科技示范工程及其他創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，使為企業(yè)信用做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人得到實(shí)惠，使創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的理念深入人心，使誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)成為廣大職工的自覺(jué)行為。加大對(duì)有損公司信譽(yù)和公司形象等失信行為的懲處力度，將視情節(jié)輕重以典型曝光、罰款、誡勉談話直至免職等方式進(jìn)行處罰，以提高失信成本，遏制失信行為。
5、抓好誠(chéng)信建設(shè)示范，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。
把集中治理和活動(dòng)帶動(dòng)結(jié)合起來(lái)，抓好重點(diǎn)，發(fā)揮示范效應(yīng)，推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)深入開(kāi)展。為有效調(diào)動(dòng)職工參與的積極性，要求各支部、各單位要注重挖掘“誠(chéng)信員工”和“誠(chéng)信典型事件”。加大弘揚(yáng)善人善舉的宣傳力度，選樹(shù)先進(jìn)典型。各單位要挖掘以互助、誠(chéng)信、敬業(yè)、孝道為內(nèi)容的好人好事，把本單位隨時(shí)涌現(xiàn)的善人善舉，通過(guò)《石家莊建工》報(bào)、微信公眾平臺(tái)、電子屏等大力宣傳，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，使善行建工、誠(chéng)信建工的活動(dòng)在全公司全面鋪開(kāi)。通過(guò)選樹(shù)典型不斷強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，大力營(yíng)造共同關(guān)注誠(chéng)信、人人自覺(jué)守信的良好氛圍。
集團(tuán)公司將通過(guò)開(kāi)展“以誠(chéng)信為主題的演講比賽”、開(kāi)展“創(chuàng)建和諧文明機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)”、繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)能力轉(zhuǎn)作風(fēng) 提質(zhì)效”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)三項(xiàng)活動(dòng)使誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)深入人心。
集團(tuán)公司要求機(jī)關(guān)各部門(mén)、各基層單位要把開(kāi)展“誠(chéng)信建設(shè)”活動(dòng)列入重要日程，擺在重要位置，各部室部長(zhǎng)（主任）、二級(jí)單位各支部書(shū)記作為第一責(zé)任人，要從各自實(shí)際出發(fā)，按照公司通知精神扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)，確保取得實(shí)效。

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